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永利网址总经理宫靖同志到海泰市政绿化企业调研座谈

发布时间:2018-02-24

2018年2月24日,集团总经理宫靖同志带队深入海泰市政绿化企业调研,并主持召开座谈会,市政绿化企业领导班子及中层干部参加会议。

会议听取了海泰市政绿化企业领导班子2018年党建经营工作思路及措施计划,企业各部门主要负责人结合各自业务实际就2018年工作思路进行了汇报与头脑风暴,会议讨论热烈而温馨,案例与战略相结合,发言激发了大家迸发大量灵感,启发了思路。

宫靖同志指出,海泰市政绿化企业领导班子及骨干员工具有较强的工作能力,能够在各自岗位上为企业乃至集团发展积极建言献策,这是企业长足发展的关键,集团对市政绿化企业领导班子及广大干部员工充满信心。希翼海泰市政绿化企业要居安思危,再接再厉,精益求精,进一步提升科研能力,加大专业技能人才队伍的锻炼培养,加快先进工艺设备、先进技术的运用,围绕打造城市生态环境运营商,为区域发展提供更高层次的服务,拓展市场,开辟企业新的发展空间。

宫靖同志就海泰市政绿化企业新一年的工作及未来发展提出要求,一是战略性思路如何实现要有具体措施,要结合实际,以资金、成本为基本点,按底线思维思考企业生存发展问题,在此基础上做好企业转型升级,抓住国家大力加强生态文明建设的机遇,提升科研能力、加强人才力量,走科技绿化之路,推动企业发展再上新台阶;二是海泰市政绿化企业要尽快将企业优势整理总结成稿,有针对性地随时汇报,扩大宣传,合理有效发挥企业优势,加强对外竞争能力,拓展市场;三是科研工作要系统,加大与科研单位的合作力度,加强研发技能人才的培养力度,进一步扩大科研能力、切实做好科技成果的转化工作,科研与合作以创造市场价值、创造利润为根本;四是加强智能化管理平台建设,要开阔眼界,走出去,加快先进设备工艺运用,降低成本的同时,勇于自己创造市场,实现盈利;五是海泰市政绿化企业要推动两委、集团相关领导及相关部门协调解决绿化废弃物处置车间所需土地问题,提升经营空间以及市场竞争力;六是人才招聘、培训时要特别注重“技能型”人才的引入与培养,提高研发和技能结合的复合型人才在人才队伍中的比例,倡导工匠精神,精益求精;七是要以市场为中心,以有利于解决主要矛盾为原则,打破原有部门界限以及人员配置,扁平化管理,优化流程,提高竞争力;八是要控制好人工成本,通过发展来消化过剩,引进先进工艺设备,培养好自己的员工,提高效率,降低成本。

会后,集团相关部门、海泰市政绿化企业领导班子迅速行动,结合会议部署及交流总结的意见,细化工作措施计划,并组织召开年度经营管理指标计划讨论会,就年度经济指标、重要任务进行明确和分解。


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